原来哥大本质是一个私营企业,本科生学费只占收入不到3%
“- 跟朋友交流后被刷新的一个认知:哥大的本质是一个business,只不过恰好教育是它做得最好的一块业务。哥大不只是一间世界一流的大学,它某种程度上还是一个金融机构,可以发行自己的债券,也有穆迪信用评级。哥大的医院业务也很挣钱。从钱的角度去看,大约能够明白为什么校方跟学生会走到这一步:哥大的19个主要金主中,11个都有犹太背景。而展开声援的人中,绝大多数都是本科生(少部分研究生和教员)哥大的财报显示,本科生的学费大约占哥大收入的不到3%,是非常非常少的一部分。“舍小保大”的逻辑。(美国的藤校大约都有这个问题,这个回头有机会再单开一条写)”
https://weibo.com/1747817202/5027151881705956
还没fact-check先记下来回头查查
@lighthouse 虽然我没去过 但感觉红山动物园会很好玩!
@sailorwave 在设置-账号设置里可以看到自己的注册邮箱
最近在整理一份目前国内LGBTQ+比较友好的企业名单,起因是有位跨儿伙伴今年毕业找工作找我帮忙内推,跟ta聊的过程中深刻体会到性少数群体(尤其是跨儿)找工之艰难,可能相比顺直人来说,性少数群体找工的第一诉求并不是薪资待遇或职业发展,而是是否有一个相对包容多元友善的环境,所以就萌生了这个友善企业名单的想法,希望社群内的伙伴们在找工时可以有这个维度的一些参考。骚扰了一些朋友,但大多都是从网上一点一点搜集来的信息,目前还在慢慢完善,也欢迎大家补充或纠正,或者转发给你认为可能会用到这份名单的伙伴,如果能起到一点作用就最好了。
搜集信息的过程中心情也是一直起起落落,能看到很振奋的企业ESG愿景,更多的却是:
有一些大约8年前的新闻里提到的友善企业,现在再去公司官网看,多元板块已经没有了性少数友善的词汇。有的企业在油管放了中国区第一次庆祝骄傲月的活动视频,当时一起出席的北同伙伴对着镜头喊道“let’s fight!”,现在那些伙伴们已经四散各地。还有的企业实现了很里程碑式的多元政策,但一直推动这些工作的人也因为公司结构调整被离开,包括我自己所在的公司最近几年也一直在裁员。在大的地缘政治和性别环境恶化的前提下去找多元友善的bubble,就好像在一艘慢慢沉没的船上想找一个更高楼层的座位一样,有一种非常幻灭的感觉。
尽管如此,即便如此,还是想把这个名单慢慢完善下去,如果能帮到具体的人最好不过,也想留下一些证明:在一个健康的环境中,依靠个人和组织的努力,是可以一点一点慢慢做出一些改变的。想要记录那些树缝仍有光的时刻。
github指路:https://github.com/tong-lu-ren/lgbtq-friendly-companies-in-CN
人已离境大半年了,终于写了个博客来讲述自己贫穷地DIY留学的过程!我个人感觉可能参考价值有限,也不能完全没有,但也不能说非常的有,半有半无之间,四舍五入大约可能是有(?)
主要目的是为了希望可以尽可能在留学过程中帮助大家 试验站长新开的博客实例,评价是大大的好评
博客链接:https://write.stelpolva.moe/nanako/wo-de-diyliu-xue-zhi-lu