鳝哉！ @[email protected]

同志们朋友们！女士们先生们！
小米 15 马上就要发布了，让我们再次祭出这条推文！

请大家持续关注巨人摊主跟cp协商赔偿被cp冷处理的事。帮香菇嘴替的转发几千，受害人发声就被替香菇说话的人淹没了。
编辑说明，原博重新发了一条跟cp沟通的结果。

https://weibo.com/5503066583/Ox9GvssdD

@shine 七年前因为学校作业的缘故联系了雪琴采访，和她聊过做性侵报道的经验和自己做记者的成长故事。她说，她并不是能力特别出色的记者，只是她一直在那里守着，守到最后可能就没几个人了。我当时根本想不到这场谈话和她后续的遭遇会影响我至今，每一个重大的选择我都会想起她。我可以看到自己像个懦夫一样一步一步后退，从当记者选择科学领域企图避开政治（多么天真的想法），再到出国。每次看到她的消息我都涌起一股可耻的感觉——我甚至没有勇气去尝试守在那里。

哪怕经历被捕和关押，她还如此坦率地表达，继续创造和发声。我会和身边的人提起她，也希望有更多人能关注到雪琴和她的遭遇。我会努力积攒起我的勇气，从小小的反抗做起，创造起自己的一小方天地，然后守在那里，不再撤退。

今天才知道鸿蒙next在webview内置了云端审查，任何访问都会被“保护”起来，访问的网址、设备资讯、语言等信息全部都会上传，并且这个审查使用的黑名单是动态且严格的，可以随时调整需要屏蔽的内容

而且根据这个实现方式，我怀疑用户在网站上获取和发送的内容也会被轻松获取，https等加密对这种直接从终端webview拿数据的东西没有用，面对这类云端审查用户几乎没有任何隐私可言

cn移动设备的未来将会是无死角部署的审查

延迟法定退休年龄的方案公布，竟然是纯财务性的，竟然完全没有借此机会缩小乃至拉平男女退休年龄差距，以推动性别平等，令人又震惊，又失望。好家伙，这方案都一杆子打到2039年了，女性法定退休年龄居然还比男性早5-10年，与一个世纪前保持一致，这是逆潮流而动。看似“照顾”，实际是对女性职业发展的相对剥夺，客观上在限制女性贡献社会价值、实现个人价值，这道理没啥好讲的了。以前是让你50岁或者55岁回家带孙子，好让你老伴继续做领导做到60岁；现在是让你55岁或者58岁回家带孙子，好让你老伴继续做领导做到63岁，而且现在只要你老伴跟单位商量一下，还能“自愿”做领导做到66岁。看看这些精心计算出来的数字，一种多么精致的男权主义，对女性的体贴照顾多么令人暖心，真是充分体现了男性的社会担当，“放开那份沉甸甸的领导责任，让我来！”这样的方案给全社会传达了非常差劲的信号，相当于直接堵死了未来至少十五到二十年缩小乃至拉平男女退休年龄的可能性，这段时间恰好是85后到95后逐级晋升到各级领导位置的关键时期，企事业单位，尤其是体制内的，获得了非常稳定的预期：继续积极培养和储备85后、90后、95后中的男性中高层干部，用的时间长。我觉得我们的社会进入了一个负面循环怪圈，越是男性当涂掌事者占多数，越无法推动男女产假平等和退休平等，而越推不动男女产假平等和退休平等，男性掌事者占多数的局面就越巩固，他们根本无力看到这种变革的意义，甚至不往这个方向去做一点象征性的动作。

刚打开微博就被地狱到了