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https://m.cmx.im/@old_Liu/112829783238493023
我觉得还是大家太年轻、离低薪雇佣太远了，所以只有叫好。退休年龄后移固然是因为不想发养老金，但是女性工人五十岁就要退休，而且退休意味着无法找工作、无法交社保（也更难凑够年限）、被赶回家从事完全无薪的家务劳动，所谓退休后返聘是很稀少的，大部分人只有从此失去稳定工作的权利，而男的却能稳定干到六十，以前的退休年龄设定对家庭性别分工的影响非常恶劣，如果是为了临近退休的女性工人的经济独立性，我是很支持全改65岁的。
第一句打错了，是所以只有批评，都怪OLED让人头晕眼花！
一个没有太多就业流动性的中小城市，如果一个女性知道自己五十岁就得退休而且之后大概率难以找到工作，收入会从比如说，五六千，跌到一千多（比例我保守了，我们那五六千的私企工作退休金能有一千多算好了），那为了能活下去也只有结婚生孩子让孩子养老，用前半生的家庭劳动弥补后半生缺失的劳动权利。月工资至少还有一定的市场性质，退休年龄前都可以跳槽，退休后的就业市场完全是另一回事，要么接受更重的剥削，要么拥有不可替代的资源，谁有，反正我没有。
但是这个就业市场，这个青年失业率，显然共产党是不敢取消年龄歧视的
@admin 要不要考虑法定退休年龄前就被辞退失业、同时再找不到工作的情况？这样早退休的区别就是早领一份退休金
@Libigmao 是这样，但现实里我不觉得那一点退休金足够人活，富庶地区可能不是问题，但是我生活的地方，有能养活自己的退休金是个很奢侈的事，无论几岁，基本不可能指望退休金一个人过。
退休年龄是两个东西的捆绑，一是领取退休金的权利，二是被排除出劳动力市场只能进行不稳定雇佣，但这两个东西本来是不应该捆绑在一起的，工作是天赋人权，不应该因为人过了退休年龄就对人进行政策歧视强制让人退出市场。