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喵! 

(暴躁地伸爪挠人

穷鬼 boosted
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naiveproxy 作者对于 v2ray 的吐嘈。
如果v2ray不改变工作流程,那么不但无法避免将来出现同样的严重漏洞,而且还会破坏翻墙研究开发的大环境——从研究如何规避防火墙,变成研究如何利用这些工具盈利。
虽然我认为从SSR开始,便已经有这方面的苗头,但毫无疑问目前流行的Clash已经说明,这样的转变已经基本完成。
不再像西厢计划那样,认真阅读文献,认真分析研究GFW,研究开发新的翻墙手段。而仅仅是利用现在的研究结果,设法构建牟利工具,进行产生目前翻墙圈的各种玄学。

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穷鬼 boosted

人人影视字幕组的瓜来了,太长了所以放在writee上,也方便配图。TL;DR 就是某些总监看不得别人好,挖墙脚,双标,人身攻击,甩锅,无所不尽其极。

writee.org/jess/ren-ren-ying-s

在促销的末尾逛了一大堆制服衬衫,最后还是不敢买,我穿普通制服衬衫那真是难看极了
还要担心扣子飞出去

穷鬼 boosted

我妈被我传染了洗澡时放一集播客的恶习 :0090:

转发自微博 关于trans 

第三,我希望你们向mtf介绍新的朋友的时候(特别是男朋友),直接说mtf是女孩子就好了。。不需要用一些其他的代词。。。介绍女性朋友还好,男性朋友可能会怀疑或者说一些不太好听的话,这个时候你们的发言就很重要了。。不然会造成一些不必要的冲突orz(比如之前认识一个姐妹,她的男朋友见到我之后说是人妖然后直接骂了我几句就让那个姐妹把我拉黑了。。)
第四,mtf在全是真娘的环境下会很害怕而且自卑,根本不会是某些人想的那样「图谋不轨」。。mtf会感觉自己身体很难看和其他姐妹不一样,也怕被看出来。。这个时候一定不要表现出嫌弃(特别是对外表和声音)或者说一些女生之间的话题时候故意回避mtf。。这样会产生更多的性别焦虑。。虽然比较麻烦但是希望大家能理解。。。(趴)
[心][心][心]

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转发自微博 关于trans 

来源: weibo.com/6571138020/J71hrtUKs
其实我想给各位顺性别者科普一下。。在对待跨性别的几个雷区,虽然说出来不太好听也比较麻烦,但是还是想说一下的。。
第一,关于「女性only的空间」,很多人是反对跨性别进去的。。这就会造成mtf和一堆真娘一起玩的时候,会被落在外面,这个事情之前发生在一个同类身上过。。会特别让人抑郁和焦虑。。。所以要么尽量不去那种地方,要么就想办法一起进去。。当然像是泳池,温泉这种地方除外。。我说的主要是lolita茶会这种活动。。
第二,可能和上一条恰恰相反,有的姐妹们会因为「你都是女孩子还去男厕」,强行把mtf带进女厕,mtf不去的就是「你到底是不是女孩子」,去了就要出各种问题啥的。。。我能理解她们的好心,但是无视法律规定啥的还是不太好。。我去年在北方某市因为被真娘拉进女厕还被拘留过。。。虽然外表pass了但是声音,咳咳。。。

穷鬼 boosted
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两个整编步兵营 在 几乎完全黑夜中 冰冻的四千米山脊上 石块木棍互殴六小时 大量被推下山摔死
theguardian.com/world/2020/jun

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@dimlau
啊之前关于block该站点的理由没有说很清楚:
1. 该实例主是《中文万象宇宙漫游指南》的署名作者,并明确表明了是中文万象宇宙志愿者。
2. 根据该《指南》,目前中文万象宇宙已有的三个实例:故事仓库、猫站、中文万象宇宙服务站(当然他们也有说明,仅列出认同中文万象宇宙这个概念的实例)
3. 今日早些时候殆知阁mastodonhub.com系列域名新上线个人实验性质实例(moyu.mastodonhub.com),其实例主个人信息与故事仓库实例主信息高度重合。
附图123均来自《中文万象宇宙漫游指南》

我站当然不认同殆定义的中文万象宇宙,而故事仓库实例主与殆站的深度互动及疑似积极参与殆搭建万象宇宙的工作,我站站内讨论后block该实例~

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一个小时了 色图还没勒索到 我人生大大地失败了

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#SCOTUS 终于就周一的Bostock案说两句。想说的太多,只能点到为止,有问题欢迎问。判决结果简要地说就是,雇主不能因为员工的性取向和性别认同(比如是gay或者trans)而解雇之。

第一,因为不涉及政府行为,这是个解读民权法案第七章而非宪法的案子,不直接影响第十四修正案平等保护条款的standard of review;多数意见也说在雇佣语境之外的「歧视」(比如跨性别厕所)是留到将来再论。

第二,多数意见对民权法案当中because of sex的判定方法是一个简单的but-for控制变量测试:有一个喜欢男人的男性员工被解雇了,那么假设这位员工是女性,就不会被炒,所以雇主的行为是「因为性别的缘故」。阿利托大法官的异议意见表示不对,你这是把弯男变成了直女,其实改变了两个变量,要比较就该跟女同性恋者相比。多数意见的反驳是:你这个测试实际上在看雇主有没有把男女两性作为群体平等地看待,但我们考虑的问题只是在解雇该个人的时候,是不是受到他性别的影响。另外打了一个比方:假如说房间里面热、外面凉快,以及房间里面冷、外面暖和的时候,我都会开窗;那么我的动作就是「因为外界温度的缘故」……

其实我没脸说自己小镇做题家 因为根本也不会做题啊

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