对习近平个人生死的含蓄批评 @[email protected]

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許智峯離開了英國，轉戰澳洲，我悲觀地覺得這改變不了什麼，隨後便在他前幾日的fb裡看到「警惕自己不要被哀傷吞噬」「不要嘆息自己不能改變什麼」。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1752217438293778&id=178843345631203

跟X学：线上教育的一贯风格，极其强调主讲的表现力和感染力，非常重视内容是否重点清晰，最好能掰开揉碎编成口诀。致力于为老师打造网红式人设，和招主播的确有异曲同工之处。
但给钱也是真豪迈，会做的人的确能挣很多。另外工作时间竟然是双休，在教育领域比较少见。
X学：线下教育，但同样非常强调主讲的表现力和感染力。HR很坦白地说目前市场占有率不大，招生难度高，导致压力直接转移给主讲，需要特别有吸引力（翻译：让家长给钱）的老师。我的感受是他们目前重视表现力和技巧超过学历和内容，比较适合学历可能不高但特别有授课热情的老师。
内卷严重，培训期结束才发放offer且淘汰率高达50%（HR自己是这么说）。同时，全职老师除备课授课外必须承担一项额外工作，如培训或HR或研发，这也侧面反映了X学管理体制的混乱。
薪资在业内普通，并不是特别有竞争力。
新X方：只接触过线下部门。老牌机构，招生压力不太大而且有钱，因此相对比较愿意培养新老师，一般来说重视学历超过经验。强调老师对学生家长的服务，因此虽然原则上老师不参与招生工作，但为了续课KPI还是得硬着头皮和家长沟通。
薪资在业内普通甚至偏低，但因为是头部公司，以后跳槽去别的机构比较好跳，还是有不少人投。
创X路：和老板面过之后发现老板果然很智障，理解了为什么这个看起来很厉害的机构一直做不大（。
某二线城市线下教育机构：如果有长留某二线城市的打算，可以考虑本地做得比较大的地头蛇（x），有的几乎可以和新X方、学X思在当地打成平手。由于在全国知名度低，这类机构很难招到高学历人，因此对高学历待遇会尤其好。但进入这种机构就意味着以后跳槽难度更大，个人收入与公司经营状况直接挂钩，需要谨慎考量当地状况。

先写到这，等面完学X思和心X花开再继续补充……

其实妇女节女性节都不如女权节好，更何况人家全称里面也提到了women’s rights啊 #三八国际女权节

啧啧，今日脑残素材
女人节不做女权主义者，那国庆节不做爱国主义者可好。（好。）

我～有一帘～幽欧～梦～

马泮艳家水果里我比较推荐的几样：
纽荷尔橙：热情推荐。非常香非常甜非常耐存放，就是皮比较厚不好剥最好刀切（
爱媛果冻橙：比较甜，口感软嫩汁水多（就很适合老人家和小孩子？）皮其实比较薄比较好剥但我经常剥一手汁，算了，刀就是最强的
青芒：非常清香，酸度适中。青芒爱好者倾情推荐，尽量不要在温度约等于和低于5摄氏度的时候买，会出现冻伤的黑斑……
糖心苹果干：推荐这个是不是很奇怪，是这样的，我爷爷奶奶喜欢吃苹果然后我从小苹果吃太多有点吃伤到了，条件反射拒绝一切苹果……但这个苹果干我能吃得很快乐，可能是我唯一能接受的苹果了x
丑八怪/不知火：甜，好剥，其实也是好吃的，但是因为在超市水果店买的不知火其实也挺好吃，这个相对来说就没有那么出众……

为什么毛象莫得转发抽奖我好想抽点水果卖安利……